打造流动党员身边的“加油站”

在(zài)咸阳市秦都区古渡街道，丽彩社区奋斗者新家“骑士驿站”分站为外卖小哥开展心理健康知识讲座（资料照片(zhàopiān)）。 受访单位供图

5月28日，咸阳市秦都区古渡街道瑞士城“骑士驿站”内，送完餐的(de)外卖员倪哲在给手机充电。驿站墙上的电子屏循环播放着党的二十大精神(jīngshén)解读视频，几名快递员围坐桌前(zhuōqián)交流“跑单秘诀”。

这个约200平方米的(de)驿站，是新就业群体的“歇脚地”，也是秦都区(qíndōuqū)激活流动党员教育管理的“红色阵地”。

近年来，新就业群体不断壮大，新就业群体中党员流动性强、组织生活(zǔzhīshēnghuó)参与难、作用发挥渠道(qúdào)少等问题成为基层党建的难点。秦都区以党建为引领(yǐnlǐng)，构建“总站(zǒngzhàn)—分站—微站”三级服务网络，依托1个总站、2个商圈分站和14个社区党群服务中心（微站），探索出一条新就业群体流动党员管理的新路径(lùjìng)。

每月15日，古渡(gǔdù)街道“骑士驿站(yìzhàn)”总站会议室内，外卖(wàimài)快递联合党支部与商圈企业党组织的(de)联建工作例会准时召开。外卖员彭磊是一名党员。前不久，彭磊在会上提出的“夏季高温，建议在驿站增添防暑用品”建议被列入当月联席会议议程。不久后，区总工会协调落实了该(gāi)建议。

“流动(liúdòng)党员不是‘散兵游勇’，必须让他们找到组织。”古渡街道党工委组织委员张维介绍，“骑士驿站(yìzhàn)”总站通过(tōngguò)定期(dìngqī)召集联席单位召开联席会议，整合各单位资源，针对流动党员需求推出“党建+”服务清单。

针对新就业群体维权意识薄弱的问题，秦都区在“骑士驿站”商圈分站引入权益保障、法律援助等服务，2024年累计提供追讨欠薪(qiànxīn)、工伤赔偿、交通事故、劳动(láodòng)关系认定等服务10余次；联合区市场监督管理局开展新业态新就业群体主题教育推进(tuījìn)会暨外卖骑手交通安全知识培训(péixùn)、食品安全(shípǐnānquán)义务监督员暨食品安全培训。

如今，在(zài)流动党员的带动下，新(xīn)就业群体正从服务对象转变为治理力量。

流动党员巍勃涛送快递时发现瑞泉佳园小区1号楼3单元有一处飞线充电(chōngdiàn)，存在安全隐患，随即向社区(shèqū)上报该(gāi)情况。社区工作人员和小区物业及时到现场进行了处理。

截至目前，秦都区新就业群体积极参与社区治理、文明(wénmíng)创建等工作(gōngzuò)，已累计反馈辖区井盖破损、消防通道堵塞等治理线索103条，带动(dàidòng)形成“新”心向党的基层治理新局面。

如今，秦都区已构建起全链条管理、全维度培育(péiyù)、全周期服务的流动党员教育管理体系，依托“骑士驿站(yìzhàn)”三级服务网络，有效实现(shíxiàn)了对新就业群体流动党员的管理与服务。

“‘骑士驿站(yìzhàn)’正在成为流动党员教育管理的重要载体。今后，我们将持续拓展‘骑士驿站’功能，融合线(rónghéxiàn)上线下平台，不断拓宽流动党员管理与(yǔ)服务渠道，为流动党员管理工作探索更多创新路径，为新业态新就业群体发展及基层社会治理注入源源不断的红色动力。”秦都区(qíndōuqū)委组织部工作人员张璇(zhāngxuán)说。